หน้าแรก สภาพอากาศ ภูมิอากาศ วิชาการ บริการ ประกาศ เกี่ยวกับเรา ผังเว็บไซต์
  English Version
เกี่ยวกับเรา
อุตุนิยมวิทยาใสสะอาด
ที่มาของอุตุใสสะอาด
คณะกรรมการจัดทำแผนงาน
คณะทำงาน
ระเบียบกรมอุตุนิยมวิทยาว่าด้วยการรับของขวัญและสินน้ำใจ
จรรยาบรรณ/ค่านิยมสร้างสรรค์
ระเบียบฯจริยธรรมแห่งวิชาชีพของข้าราชการและลูกจ้างกรมอุตุนิยมวิทยา
ระเบียบฯมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมแห่งวิชาชีพแต่ละสายงานของข้าราชการและลูกจ้างกรมอุตุนิยมวิทยา
แผนงาน/โครงการป้องกันและปราบปรามการทรุจริตในส่วนราชการกรมอุตุนิยมวิทยาฉบับปัจจุบัน
การทบทวนผลการดำเนินนงาน มาตรการ/แผนปฏิบัติการการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2550
แผนกลยุทธ์กรมอุตุนิยมวิทยาใสสะอาด(พ.ศ.2552-2555)
แผนปฏิบัติการกรมอุตุนิยมวิทยาใสสะอาด ประจำปี พ.ศ.2552
ผลงานตามคำรับรองปี 2549
แผ่นพับศูนย์ประสารราชการใสสะอาดกรมอุตุนิยมวิทยา
แผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตกรมอุตุนิยมวิทยา(พ.ศ.2552 – 2555)
แผนปฏิบัติการการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552 ของกรมอุตุนิยมวิทยา
คู่มือการจัดทำจรรยาข้าราชการ (สำนักงาน ก.พ.)
มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ในสังกัดกรมอุตุนิยมวิทยาทำหน้าที่รับผิดชอบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์/รับฟังความคิดเห็น
ร่างข้อบังคับกรมอุตุนิยมวิทยา ว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมอุตุนิยมวิทยา พ.ศ.2553
กรอบแนวคิดคุณธรรม ค่านิยมหลักของข้าราชการของส่วนราชการ กรมอุตุนิยมวิทยา
ข้อบังคับกรมอุตุนิยมวิทยาว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมอุตุนิยมวิทยา พ.ศ.2553
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐของกรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐของกรมอุตุนิยมวิทยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552 - 2555
มาตรฐานการให้บริการของกลุ่มบริหารงานพัสดุ
มาตรฐานการปฏิบัติงานการขอบำเน็จบำนาญ
มาตรฐานการปฏิบัติงานการขอพระราชทานเพลิงศพ
มาตรฐานการให้บริการของกลุ่มงานประชาสัมพันธ์
แบบสำรวจความรคิดเห็นเครือข่ายภาคประชาชน
เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นเรื่องการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการและการแต่งตั้งโยกย้าย
เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นเรื่องการจัดซื้อจัดจ้าง
ร้องเรียน-ร้องทุกข์
e-mail:  ติดต่อ-แสดงความคิดเห็นได้ที่ personal@tmd.go.th
  ติดต่อเรา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2007 กรมอุตุนิยมวิทยา 
การนำข้อมูลบนเว็บไซต์นี้ไปใช้ให้อยู่ภายใต้เงื่อนไขของกรมอุตุนิยมวิทยาตามพรบ.ลิขสิทธิ์ พ.ศ.2537